Work Live Balance, Badanie Trzeźwości, Praca Zdalna oraz Inne Ważne Zmiany w Kodeksie Pracy

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników na zmiany w Kodeksie pracy. Przykłady i rozwiązania są wynikiem wieloletniego doświadczenia i będą przedstawione przez znanego specjalistę w tym zakresie.

Szkolenie adresowane jest do:

Osób zajmujących się kadrami oraz szeroko rozumianym obszarem HR w firmach oraz instytucjach.

Korzyścią dla Uczestników jest:

• zapoznanie się ze skutecznymi sposobami stosowania przepisów prawa pracy.
• poznanie nowych wyzwań oraz zmian przepisów w oparciu o prawo krajowe oraz Dyrektywy UE.
• zapoznanie się z najnowszymi przepisami

PROGRAM SZKOLENIA:

• Praca zdalna:
• Kto będzie miał prawo do pracy zdalnej na żądanie ?
• Gdzie będziemy określać zasady przeprowadzania kontroli pracownika wykonującego pracę zdalną ?
• Kto zleca pracę zdalną ?
• Czy pracownik może odmówić pracy zdalnej ?
• Rekompensata za użytkowanie własnego sprzętu przy pracy zdalnej ?
• Jak praca zdalna wpływa na przepisy bhp i ocenę ryzyka zawodowego ?

•  Przepisy o  rodzicielstwie zmiany w 2022:.
• Elastyczna organizacja pracy rodziców opiekujących się dziećmi.
• Prawo do urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców dzieci do 8 roku życia
• Wyłączne prawo do urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców.
• Nowe uprawnienie - urlop opiekuńczy.
• Ochrona pracowników występujących o przysługujące urlopy przed rozwiązaniem umowy o pracę.

• Zmiany warunków dotyczące wszystkich pracowników:
• Nowe regulacje dotyczące umów na okres próbny.
• Rozbudowana informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika.
• Nowe roszczenia pracownika w zakresie nawiązania stosunku pracy
• Nowe regulacje o zaliczaniu do czasu pracy szkoleń pracowników.
• Zmiany dotyczące rozwiązywania stosunku pracy.

• Kontrola trzeźwości w miejscu pracy:
• Nowe uprawnienia dla pracodawców do kontroli trzeźwości pracowników w miejscu pracy.
• Zasady dokonywania kontroli trzeźwości.
• Jak i gdzie uregulować zasady kontroli trzeźwości.
• Badania kontroli trzeźwości w miejscu pracy a RODO.
• Dokumentacja z badania pracownika - jak długo można ją przechowywać
• Wymagania dotyczące sprzętu do dokonywania kontroli – czy można wezwać Policję.

• Instytucja sygnalisty – w praktyce:
• sygnaliści – nowe obowiązki pracodawcy
• ochrona sygnalistów
• kto może być sygnalistą
• zasady i rodzaje zgłoszeń które może dokonywać sygnalista
• obowiązki pracodawcy w przypadku wpłynięcia zgłoszenia od sygnalisty
• procedury i dokumenty dotyczące zgłoszenia

• Panel dyskusyjny zadajemy pytania i rozwiewamy wątpliwości ?  

Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie praktycznej, jako wykład prowadzony na podstawie prezentacji z przykładami zastosowań praktycznych z możliwością zadawania pytań.

Na koszt usługi szkoleniowej składają się: materiały szkoleniowe; materiały piśmiennicze; wykwalifikowana kadra trenerska; przerwy kawowe; catering. Imienny certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu każdego Uczestnika. Organizator zastrzega możliwość zmiany niniejszego programu szkolenia, w przypadku zmiany przepisów. Program szkolenia może ulec zmianie w oparciu o najnowsze aktualizacje przepisów.