Najnowsze Zmiany w Prawie Pracy – Kwidzyn

Celem szkolenia jest:

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników na zmiany w Kodeksie pracy. Przykłady i rozwiązania są wynikiem wieloletniego doświadczenia i będą przedstawione przez znanego specjalistę w tym zakresie.

Szkolenie adresowane jest do:

Osób zajmujących się kadrami oraz szeroko rozumianym obszarem HR w firmach oraz instytucjach.

Korzyścią dla Uczestników jest:

• zapoznanie się z obowiązującymi zmianami prawa pracy i przygotowanie się na zmiany
• zapoznanie się z najnowszymi przepisami
• zapoznanie się ze skutecznymi sposobami stosowania przepisów prawa pracy
• rozwianie wątpliwości

PLAN SZKOLENIA:

1. Praca zdalna

• Kto będzie miał prawo do pracy zdalnej na żądanie ?
• Gdzie będziemy określać zasady przeprowadzania kontroli pracownika wykonującego pracę zdalną ?
• Kto zleca pracę zdalną ?
• Czy pracownik może odmówić pracy zdalnej ?
• Rekompensata za użytkowanie własnego sprzętu przy pracy zdalnej ?
• Jak praca zdalna wpływa na przepisy bhp i ocenę ryzyka zawodowego ?

2. Przepisy o  rodzicielstwie zmiany w 2022:.

• Elastyczna organizacja pracy rodziców opiekujących się dziećmi.
• Prawo do urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców dzieci do 8 roku życia
• Wyłączne prawo do urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców.
• Nowe uprawnienie - urlop opiekuńczy.
• Ochrona pracowników występujących o przysługujące urlopy przed rozwiązaniem umowy o pracę.

3. Zmiany warunków dotyczące wszystkich pracowników:

• Nowe regulacje dotyczące umów na okres próbny.
• Rozbudowana informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika.
• Nowe roszczenia pracownika w zakresie nawiązania stosunku pracy
• Nowe regulacje o zaliczaniu do czasu pracy szkoleń pracowników.
• Zmiany dotyczące rozwiązywania stosunku pracy.

4. Kontrola trzeźwości w miejscu pracy:

• Nowe uprawnienia dla pracodawców do kontroli trzeźwości pracowników w miejscu pracy.
• Zasady dokonywania kontroli trzeźwości.
• Jak i gdzie uregulować zasady kontroli trzeźwości.
• Badania kontroli trzeźwości w miejscu pracy a RODO.
• Dokumentacja z badania pracownika - jak długo można ją przechowywać
• Wymagania dotyczące sprzętu do dokonywania kontroli – czy można wezwać Policję.

5. Instytucja sygnalisty – w praktyce:

• sygnaliści – nowe obowiązki pracodawcy
• ochrona sygnalistów
• kto może być sygnalistą
• zasady i rodzaje zgłoszeń które może dokonywać sygnalista
• obowiązki pracodawcy w przypadku wpłynięcia zgłoszenia od sygnalisty
• procedury i dokumenty dotyczące zgłoszenia.

6. Panel dyskusyjny zadajemy pytania i rozwiewamy wątpliwości :)

Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie praktycznej, jako wykład prowadzony na podstawie prezentacji z przykładami zastosowań praktycznych z możliwością zadawania pytań.

Organizator zastrzega sobie prawo zmiany programu szkolenia w przypadku zmiany przepisów prawa.

Organizator zastrzega sobie prawo odwołania szkolenia w przypadku nie zebrania grupy minimalnej.

W ramach szkolenia zapewniamy: przerwy kawowe, słodki poczęstunek, catering, materiały szkoleniowe i piśmiennicze, wykwalifikowaną kadrę trenerską.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma imienny certyfikat ukończenia szkolenia.

Istnieje możliwość organizacji szkolenia dedykowanego, w miejscu i czasie wskazanym przez Państwa. W razie zainteresowania ofertą indywidualną, prosimy o kontakt.

Dysponujemy wykwalifikowaną kadrą trenerską, posiadającą doświadczenie i kwalifikacje zawodowe do realizacji projektów szkoleniowych z różnorodnych zakresów. Ponadto wspieramy w organizacji szkoleń, eventów, konferencji, pomagamy w rekrutacji kadr, identyfikujemy możliwości pozyskania środków zewnętrznych.